關(guān)于團隊管理的描述，不正確的是（ ）。
A．濫用懲罰權(quán)力可能會導(dǎo)致項目失敗，應(yīng)謹(jǐn)慎使用
B．在雙因素理論中，保健因素的滿足可以消除不滿，激勵因素的滿足可以產(chǎn)生滿意感
C．獎勵權(quán)力來自于組織的授權(quán)，參照權(quán)力來自于管理者本身
D．X理論可以激發(fā)員工的主動性，Y理論注重加強管理與懲罰