少妇做爰奶水狂喷免费漫画,91精品国产一区自在线拍,黄污视频在线

當(dāng)前位置：信管網(wǎng) >> 系統(tǒng)規(guī)劃與管理師 >> 每日一練 >> 文章內(nèi)容

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2026/4/20）

來源：信管網(wǎng) 2026年04月21日【所有評論】

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師當(dāng)天每日一練試題地址：m.linneiweixiu.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29

往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總：m.linneiweixiu.com/class/27/e29_1.html

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2026/4/20）在線測試：m.linneiweixiu.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/4/20

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2026/4/20）

試題1
在服務(wù)級別管理過程設(shè)計(jì)的主要活動(dòng)中，建立服務(wù)目錄和簽訂服務(wù)級別協(xié)議的目的是( )
A．建立SLA考核評估機(jī)制
B．制定改進(jìn)及跟蹤驗(yàn)證機(jī)制
C．滿足服務(wù)需方對服務(wù)質(zhì)量的要求
D．明確角色與職責(zé)
查看答案
試題參考答案：C
試題解析與討論：m.linneiweixiu.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/4/20
試題2
在將公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)遷移到云原生架構(gòu)的過程中，引入云原生數(shù)據(jù)庫的主要目的是( )？
A．提高數(shù)據(jù)庫的并發(fā)處理能力
B．將在線數(shù)據(jù)與離線分析邏輯拆分到不同的數(shù)據(jù)庫中
C．減少數(shù)據(jù)庫的存儲成本
D．提高數(shù)據(jù)庫的備份和恢復(fù)速度
查看答案
試題參考答案：B
試題解析與討論：m.linneiweixiu.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/4/20
試題3
《信息技術(shù)服務(wù)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系》的質(zhì)量評價(jià)模型中，屬于服務(wù)質(zhì)量特性的是( )。
A．可靠性
B．可提升性
C．無形性
D．可管理性
查看答案
試題參考答案：A
試題解析與討論：m.linneiweixiu.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/4/20
試題4
關(guān)于人力資源計(jì)劃的整體性，( )描述是錯(cuò)誤的？
A．組織內(nèi)部的一致性是指招聘、選才、安置、培訓(xùn)和績效考核等人事管理工作必須相互配合。
B．組織外部的一致性是指人事規(guī)劃應(yīng)該服從組織的整體規(guī)劃，考慮業(yè)務(wù)擴(kuò)容、購置新設(shè)備等對招聘和培訓(xùn)的影響。
C．整體性的人力資源計(jì)劃包括供給報(bào)表、需求報(bào)表和人力報(bào)表三部分。
D．人力資源計(jì)劃的整體性主要體現(xiàn)在對財(cái)務(wù)和稅務(wù)方面的審計(jì)，確保人力資源管理活動(dòng)的合規(guī)性。
查看答案
試題參考答案：D
試題解析與討論：m.linneiweixiu.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/4/20
試題5
以下關(guān)于Nagios的說法，錯(cuò)誤的是( )
A．Nagios能有效監(jiān)控硬件、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用等的狀態(tài)和性能
B．NagiosCore不支持Web方式管理和配置
C．NagiosXI是NagiosCore的免費(fèi)擴(kuò)展版本
D．Nagios通常作為守護(hù)進(jìn)程在主機(jī)服務(wù)器上運(yùn)行
查看答案
試題參考答案：C
試題解析與討論：m.linneiweixiu.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/4/20
試題6
關(guān)于智慧園區(qū)建設(shè)中的信息安全和法律法規(guī)問題，以下說法正確的是( )
A．原有的個(gè)人信息保護(hù)規(guī)則雖落后，但仍能有效保護(hù)個(gè)人權(quán)利
B．網(wǎng)絡(luò)安全事件數(shù)量激增主要是因?yàn)橹腔蹐@區(qū)建設(shè)對網(wǎng)絡(luò)高度依賴
C．監(jiān)管方面的挑戰(zhàn)主要來自于智慧園區(qū)建設(shè)帶來的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)
D．智慧園區(qū)建設(shè)對個(gè)人信息保護(hù)沖擊不大，主要是網(wǎng)絡(luò)安全問題突出
查看答案
試題參考答案：C
試題解析與討論：m.linneiweixiu.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/4/20
試題7
在信息技術(shù)服務(wù)質(zhì)量評價(jià)模型中，( )是服務(wù)質(zhì)量的5類特性之一？
A．可維護(hù)性
B．響應(yīng)性
C．可擴(kuò)展性
D．可移植性
查看答案
試題參考答案：B
試題解析與討論：m.linneiweixiu.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/4/20
試題8
( )適用于數(shù)據(jù)量較大、數(shù)據(jù)處理和管理需求較高的場景。
A．集中式數(shù)據(jù)架構(gòu)
B．分布式數(shù)據(jù)架構(gòu)
C．?dāng)?shù)據(jù)湖架構(gòu)
D．實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)架構(gòu)
查看答案
試題參考答案：B
試題解析與討論：m.linneiweixiu.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/4/20
試題9
以下說法中，錯(cuò)誤的是( )。
A．組織薪酬調(diào)整包括薪酬水平的調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整，目的是適應(yīng)組織生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，更好地促進(jìn)員工的工作積極性。
B．薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整主要包括縱向的薪酬等級結(jié)構(gòu)調(diào)整和橫向的薪酬構(gòu)成調(diào)整。
C．常用的縱向等級結(jié)構(gòu)調(diào)整方法包括：調(diào)整固定薪酬和變動(dòng)薪酬的比例、調(diào)整不同薪酬形式的組合模式
D．薪酬水平的調(diào)整可分為：主動(dòng)型薪酬水平的調(diào)整和被動(dòng)型薪酬水平的調(diào)整
查看答案
試題參考答案：C
試題解析與討論：m.linneiweixiu.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/4/20
試題10
在局域網(wǎng)的構(gòu)成中，以下設(shè)備不屬于網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備的是（）
A．服務(wù)器
B．網(wǎng)卡
C．集線器
D．交換機(jī)
查看答案
試題參考答案：A
試題解析與討論：m.linneiweixiu.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/4/20

信管網(wǎng)訂閱號

信管網(wǎng)視頻號

信管網(wǎng)抖音號

溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù)，解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。

信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造，教材和資料參編作者和資深講師坐鎮(zhèn)，通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱，深挖核心知識與高頻考點(diǎn)，為學(xué)員考試保駕護(hù)航。面授、直播＆錄播，多種班型靈活學(xué)習(xí)，滿足不同學(xué)員考證需求，降低課程學(xué)習(xí)難度，使學(xué)習(xí)效果事半功倍。